寶雞網(wǎng)站建設(shè)公司
焦大:我也談?wù)凷EO為何沒有效果
時(shí)間:2015-05-31 12:24
次來源:焦大seo
SEO為何沒有效果,是不是seo已經(jīng)窮途末路了,是不是目前做新站基本做不上去了?……時(shí)常被人問及這些事情,同時(shí)也有很多人加我好友后,然后直接發(fā)我一個網(wǎng)站,幫我分析下網(wǎng)站怎么快速上去吧,是新站。其實(shí)非常害怕這類的問題,不是說分析一個網(wǎng)站需要多么長的時(shí)間和精力,甚或也不是不了解這個行業(yè)或許會出錯,而是往往給人分析了一個網(wǎng)站提出方案后,真正能改觀的人很少,白白付出的心血被浪費(fèi)掉,還有更加痛苦的后續(xù)。
每個人的時(shí)間都是有限的,所以我不可能有充裕的時(shí)間幫人分析網(wǎng)站;而別人的思維是很難改變的,即使分析出來問題,真正愿意改變現(xiàn)狀的人很少,這就是一個最大的矛盾。下面說2個自己的親身經(jīng)歷 ,大家仔細(xì)回想下是否也曾經(jīng)遇到過。
在2014年6月份,我弟弟從鄭州到上海找了一份seo工作,做了一個月后跟我說心理壓力很大,因?yàn)樗郧白龅幕緦儆谕馔,對seo畢竟不是那么熟悉,再加上他接手網(wǎng)站的時(shí)候,哪些網(wǎng)站恰巧被一個很 有經(jīng)驗(yàn)的seo做了很久,一直沒有起色,而他接手了一個月也是毫無起色。于是只有問我怎么辦,要不要辭職了重新找。我讓他堅(jiān)持,也幫他分析了下基本的情況,于是出了一些改變的策略。
當(dāng)時(shí),我根據(jù)具體情況,出了一些簡單的方案,核心思想就是集中優(yōu)勢來做。先通過大量的歷史數(shù)據(jù)找出轉(zhuǎn)化高的詞語,然后根據(jù)網(wǎng)站現(xiàn)有的錨文本外鏈數(shù)據(jù)以及排名情況,每個站首頁以及欄目title只 分配一個詞。再通過標(biāo)簽調(diào)用以及文章內(nèi)容策劃,快速提升主題的相關(guān)性以及單一性。做完之后我還欣欣自得,覺得這下好了,只要按我的策略走,肯定不會出問題的;但是現(xiàn)實(shí)是過了一周后他就找我 說,他修改了標(biāo)題后被批了,因?yàn)樯厦嬲f網(wǎng)站修改標(biāo)題會被百度K掉的,于是剛剛改了幾天的標(biāo)題又都被改回去了……
這就是一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)。當(dāng)時(shí)我跟他苦口婆心地說,不能改,要堅(jiān)定現(xiàn)有的策略走,一個月之后肯定會有效果。你如果不改變這些東西,你一個月后就是試用期結(jié)束了,你做了2個月一點(diǎn)效果沒有,對于一個新人來說是個非常嚴(yán)重的事情,特別是一個剛剛?cè)胄械娜,甚至(xí)䦟λ院蟮穆殬I(yè)都會造成陰影。他說,別人都不同意修改怎么辦,萬一修改之后沒有seo效果網(wǎng)站反而被K了怎么辦,如果……。
他也很猶豫不知道該怎么決定,左右為難。我跟他講了很久,讓他把標(biāo)題在修改過來。從聊QQ轉(zhuǎn)到打電話,他一直不敢再把title修改掉。我覺得很郁悶,就跟他講,那你這時(shí)候就跟著自己的心吧,別老想著什么責(zé)任,什么后果,你就跟著自己的心走吧,你認(rèn)為哪樣最正確就那樣做。如果你在一個公司做seo,連自己的想法都無法實(shí)現(xiàn),基本可以O(shè)VER了,注定你以后會越來越弱勢,注定你以后什么也不 可能做出來的……
他經(jīng)過幾天的思考,給我說覺得我出的策略是正確的,于是堅(jiān)持了以往的策略執(zhí)行了,無論其他seo怎么說,就是只按自己的方法走。記得有次他說,主管一直找他談話,說不能這么這么做,以至于最后 他反駁說,要么讓他做,要么直接辭退他,想再改回不可能……。他們主管傻眼了,嘆口氣不再過問了,于是一個月后幾個站排名開始大幅度上升,再一個月后seo效果開始翻了幾倍……
同時(shí)差不多晚些時(shí)候,我在網(wǎng)絡(luò)上認(rèn)識一個seo網(wǎng)友,每次對我都非常的客氣,后來讓我給他們分析seo網(wǎng)站,鑒于我當(dāng)時(shí)也沒有那么忙和上一次幫我弟弟的成功經(jīng)歷,就給他免費(fèi)制訂了一個方案。過了 幾天后,他跟我說我出的方案有問題,他們程序無法實(shí)現(xiàn),于是我就修改了方案;再過一周,找到我說,他們經(jīng)理插手了進(jìn)度,覺得我的方案對seo進(jìn)度太慢,想要修改下要盡快見到seo效果,于是又修 改了一次,大約不知道多久之后,又找到我了,說是優(yōu)化方案有些過激,他們都覺得這么做下去肯定會出問題……
seo
三番兩次之后,我就光火了,沒有收一分錢就是一個義務(wù)幫忙,后來卻一直脫不開這個事情了;而且更重要的是,每次修改一個方案都是半途而廢,總會出現(xiàn)新理由需要調(diào)整,于是就一直來回調(diào)整中。 再后來他就更加理直氣壯的讓我做很多事情,因?yàn)檫@是你插手的事情,別人都是按照你“意思”做的,你不能撒手不管不顧別人了。但是每次出的主意卻都執(zhí)行不下去,而他們一直問我要seo效果……再 也脫不開身了,直到我直接要了他們經(jīng)理的電話,臭罵他們一頓。所以從此之后,我也不給人免費(fèi)出方案了,不是懶,不是忙,而是出了方案也不行,最開始都會說得很動聽,我們肯定按你說的做,到 時(shí)候我們肯定感激你,到時(shí)候……
最后的最后,你一定會卷入一場沒有結(jié)束的游戲中去,他們網(wǎng)站就是收錄掉了兩個都找你問個清楚明白,更別說排名波動了。但是執(zhí)行的方案絕對都是半途而廢,這類的事情漸漸的就遇到了很多,于是 乎就開始習(xí)以為常了,于是乎看到很多人做seo沒有效果就認(rèn)為理所當(dāng)然了。
SEO為何沒有效果?我只想說seo效果不是無緣無故出來的,需要我們自己思維的改變和堅(jiān)持,而不是靠著別人來改變。
來源:焦大seo
每個人的時(shí)間都是有限的,所以我不可能有充裕的時(shí)間幫人分析網(wǎng)站;而別人的思維是很難改變的,即使分析出來問題,真正愿意改變現(xiàn)狀的人很少,這就是一個最大的矛盾。下面說2個自己的親身經(jīng)歷 ,大家仔細(xì)回想下是否也曾經(jīng)遇到過。
在2014年6月份,我弟弟從鄭州到上海找了一份seo工作,做了一個月后跟我說心理壓力很大,因?yàn)樗郧白龅幕緦儆谕馔,對seo畢竟不是那么熟悉,再加上他接手網(wǎng)站的時(shí)候,哪些網(wǎng)站恰巧被一個很 有經(jīng)驗(yàn)的seo做了很久,一直沒有起色,而他接手了一個月也是毫無起色。于是只有問我怎么辦,要不要辭職了重新找。我讓他堅(jiān)持,也幫他分析了下基本的情況,于是出了一些改變的策略。
當(dāng)時(shí),我根據(jù)具體情況,出了一些簡單的方案,核心思想就是集中優(yōu)勢來做。先通過大量的歷史數(shù)據(jù)找出轉(zhuǎn)化高的詞語,然后根據(jù)網(wǎng)站現(xiàn)有的錨文本外鏈數(shù)據(jù)以及排名情況,每個站首頁以及欄目title只 分配一個詞。再通過標(biāo)簽調(diào)用以及文章內(nèi)容策劃,快速提升主題的相關(guān)性以及單一性。做完之后我還欣欣自得,覺得這下好了,只要按我的策略走,肯定不會出問題的;但是現(xiàn)實(shí)是過了一周后他就找我 說,他修改了標(biāo)題后被批了,因?yàn)樯厦嬲f網(wǎng)站修改標(biāo)題會被百度K掉的,于是剛剛改了幾天的標(biāo)題又都被改回去了……
這就是一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)。當(dāng)時(shí)我跟他苦口婆心地說,不能改,要堅(jiān)定現(xiàn)有的策略走,一個月之后肯定會有效果。你如果不改變這些東西,你一個月后就是試用期結(jié)束了,你做了2個月一點(diǎn)效果沒有,對于一個新人來說是個非常嚴(yán)重的事情,特別是一個剛剛?cè)胄械娜,甚至(xí)䦟λ院蟮穆殬I(yè)都會造成陰影。他說,別人都不同意修改怎么辦,萬一修改之后沒有seo效果網(wǎng)站反而被K了怎么辦,如果……。
他也很猶豫不知道該怎么決定,左右為難。我跟他講了很久,讓他把標(biāo)題在修改過來。從聊QQ轉(zhuǎn)到打電話,他一直不敢再把title修改掉。我覺得很郁悶,就跟他講,那你這時(shí)候就跟著自己的心吧,別老想著什么責(zé)任,什么后果,你就跟著自己的心走吧,你認(rèn)為哪樣最正確就那樣做。如果你在一個公司做seo,連自己的想法都無法實(shí)現(xiàn),基本可以O(shè)VER了,注定你以后會越來越弱勢,注定你以后什么也不 可能做出來的……
他經(jīng)過幾天的思考,給我說覺得我出的策略是正確的,于是堅(jiān)持了以往的策略執(zhí)行了,無論其他seo怎么說,就是只按自己的方法走。記得有次他說,主管一直找他談話,說不能這么這么做,以至于最后 他反駁說,要么讓他做,要么直接辭退他,想再改回不可能……。他們主管傻眼了,嘆口氣不再過問了,于是一個月后幾個站排名開始大幅度上升,再一個月后seo效果開始翻了幾倍……
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SEO為何沒有效果?我只想說seo效果不是無緣無故出來的,需要我們自己思維的改變和堅(jiān)持,而不是靠著別人來改變。
來源:焦大seo