你的企業(yè)博客要開(kāi)始寫(xiě)作了，此時(shí)，你可能在想，由誰(shuí)來(lái)主筆呢？在國(guó)內(nèi)，我們較常見(jiàn)的主要有以下幾種：

1、由企業(yè)主自己來(lái)寫(xiě)作企業(yè)博客

如阿里巴巴上的李棠華的褲鉤博客，麗江美的旅游博客，聞香的日香桂博客，耕牛的東北植物博客，長(zhǎng)劍的植物染色博客等。這類博客通常內(nèi)容都較精彩，因?yàn)槭瞧髽I(yè)主自己寫(xiě)作，博客中許多內(nèi)容都會(huì)因?yàn)閷�業(yè)/權(quán)威而形成自己的獨(dú)特視角。

2、由企業(yè)員工參與寫(xiě)作

比如愛(ài)尚鮮花企業(yè)博客，主要是由企業(yè)的部分活躍、熱情的員工參與寫(xiě)作，她們文筆獨(dú)特，思維靈活，對(duì)話輕松，內(nèi)容有趣，從另一個(gè)視角展示企業(yè)的文化和價(jià)值觀。這類主要由員工參與的企業(yè)博客，最重要的是要有開(kāi)放的企業(yè)文化，在明確的企業(yè)博客規(guī)則下，員工可以自由寫(xiě)作和企業(yè)有關(guān)的內(nèi)容。

在企業(yè)博客基本上路以后，企業(yè)需要由專門(mén)的部門(mén)和員工來(lái)管理，一般是企業(yè)的公關(guān)部來(lái)執(zhí)行，或者是專門(mén)的員工。比如捷利亞公司的企業(yè)博客，企業(yè)負(fù)責(zé)人和公司的部分員工同時(shí)參與寫(xiě)作，開(kāi)通四個(gè)月后，由一名員工專職負(fù)責(zé)博客的編輯和日常管理工作。

在獎(jiǎng)勵(lì)政策上，也會(huì)有不同，有的企業(yè)鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間參與公司博客的寫(xiě)作，公司會(huì)對(duì)這種參與熱情給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，也有的企業(yè)允許員工在工作時(shí)間參與企業(yè)的博客，作為員工績(jī)效考核的內(nèi)容之一。

企業(yè)可以根據(jù)自己的情況靈活處理。

3、企業(yè)聘請(qǐng)博客顧問(wèn)指導(dǎo)

2009年開(kāi)始，這類咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)越來(lái)越多。許多企業(yè)認(rèn)為，專業(yè)的事情需要專業(yè)的人來(lái)做，而企業(yè)要做的，是將自己最核心的競(jìng)爭(zhēng)力做好。

他們會(huì)聘請(qǐng)專業(yè)的博客專家，作為企業(yè)博客的長(zhǎng)期顧問(wèn)。幫助企業(yè)對(duì)博客進(jìn)行整體規(guī)劃，輔導(dǎo)企業(yè)相關(guān)人員，學(xué)習(xí)做好一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)博客的經(jīng)驗(yàn)，利用專家的影響幫助企業(yè)博客在短期內(nèi)擴(kuò)大影響力，引導(dǎo)企業(yè)員工有序的參與企業(yè)博客的對(duì)話中。

以喬伊思女裝批發(fā)的企業(yè)博客為例，公司從最初開(kāi)始準(zhǔn)備經(jīng)營(yíng)企業(yè)博客之時(shí)，就聘請(qǐng)博客顧問(wèn)，對(duì)企業(yè)的幾位負(fù)責(zé)人和兩位員工進(jìn)行培訓(xùn)，輔導(dǎo)他們?nèi)绾螌?xiě)作，如何和客戶溝通，幾個(gè)月后，又陸續(xù)讓新的員工參與企業(yè)博客中，用喬伊思負(fù)責(zé)人黃莉的話說(shuō)，博客可以讓參與的員工更加了解企業(yè)，沒(méi)參與之前，員工對(duì)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理上的許多事情是不清楚的，現(xiàn)在，員工能夠更直接的了解企業(yè)。

4、讓企業(yè)的客戶參與

企業(yè)的客戶如果愿意參與寫(xiě)作，那是非常好的，企業(yè)要主動(dòng)挖掘這樣的客戶，或者是策劃相關(guān)活動(dòng)，鼓勵(lì)客戶為企業(yè)博客提供內(nèi)容。比如泰國(guó)藥皂中國(guó)博客，博客中大部分內(nèi)容是由體驗(yàn)產(chǎn)品的客戶或代理商自己寫(xiě)作的。

這里，要強(qiáng)調(diào)的是，企業(yè)博客決不能請(qǐng)人代筆寫(xiě)作。